SERVICES
Ce que nous faisons et comment nous travaillons
Nous prenons en charge des mandats précis, avec un début, un milieu et une fin. Voici ce que nous pouvons faire pour votre entreprise, et notre façon de travailler.
NOS MANDATS
Dans quel type de situation pouvons-nous vous aider?
Chaque mandat est défini ensemble au départ : objectifs clairs, livrables précis, durée réaliste.
Optimisation des opérations
Vos équipes perdent du temps sur des tâches qui devraient être automatiques. Nous cartographions votre façon de travailler et nous éliminons ce qui ralentit l’entreprise.
CE QUE NOUS LIVRONS
- Diagnostic des processus actuels
- Plan d’amélioration priorisé
- Mise en place des nouvelles façons de faire
Gestion de projets stratégiques
Vous avez un projet important, mais personne dans votre équipe n’a la disponibilité pour le piloter. Nous le prenons en charge de A à Z.
CE QUE NOUS LIVRONS
- Plan de projet structuré
- Coordination des parties prenantes
- Livraison avec suivi de résultats
Structuration d’une entreprise en croissance
Vous avez embauché, les responsabilités ne sont plus claires et tout revient encore à la même personne. Nous structurons les rôles, les processus et les communications.
CE QUE NOUS LIVRONS
- Organigramme et définition des rôles
- Processus documentés
- Structure de gouvernance
Implantation de systèmes et logiciels
Vous avez choisi un système, mais l’adoption ne suit pas. Nous pilotons l’implantation de bout en bout et nous assurons que votre équipe l’utilise réellement.
CE QUE NOUS LIVRONS
- Plan d’implantation et de migration
- Formation des équipes
- Suivi d’adoption post-lancement
Intégration post-acquisition (M&A)
Vous avez fait l’acquisition d’une entreprise. Deux cultures, deux façons de faire. Nous coordonnons l’intégration des équipes, des processus et des systèmes.
CE QUE NOUS LIVRONS
- Plan d’intégration 100 premiers jours
- Harmonisation des processus
- Suivi et ajustements
Transition et passation d’entreprise
Vous préparez la vente, la relève ou votre départ. Nous structurons votre organisation pour qu’elle fonctionne sans vous, avant que vous ne passiez le flambeau.
CE QUE NOUS LIVRONS
- Documentation des opérations clés
- Plan de transfert des responsabilités
- Accompagnement de la relève
NOTRE MÉTHODE
Comment nous travaillons : les 3 étapes
Peu importe le type de mandat, nous suivons toujours la même séquence. Elle nous permet de comprendre votre réalité rapidement, d’éviter les faux pas et de livrer ce qui a été promis.
Clarifier : comprendre votre réalité
Durée typique : 1 à 3 semaines
Nous échangeons avec vos équipes, nous observons votre façon de travailler et posons des questions simples. L’objectif : cerner ce qui bloque réellement, pas seulement ce que l’on croit être le problème.
Diagnostic organisationnel • Entrevues terrain • Analyse des processus • Identification des priorités
Simplifier : bâtir un plan réaliste
Durée typique : 1 à 2 semaines
Nous ne proposons pas quarante initiatives. Nous ciblons les trois à cinq éléments qui auront le plus d’impact, nous les priorisons et nous construisons un plan d’action que votre équipe peut réellement exécuter.
Élaboration de solutions • Priorisation • Plan d’action concret • Alignement avec votre équipe
Livrer : exécuter avec vous
Durée variable selon le mandat
Nous ne repartons pas avec un rapport en vous souhaitant bonne chance. Nous demeurons présents pour en assurer la mise en œuvre. Nous pilotons, ajustons et mesurons les résultats.
Mise en œuvre • Accompagnement des équipes • Suivi de résultats • Amélioration continue
COUP D’OEIL SUR NOS MANDATS
Nos interventions
Simplification de la gestion interne : optimiser l’organisation et automatiser les processus administratifs
Type de mandat : Optimisation opérationnelle et transformation administrative
Secteur : Services aux entreprises / Gestion de PME
- Gains d’efficacité majeurs et réduction des coûts administratifs
- Réduction de 70% des heures perdues en double saisie
- Centralisation en mode infonuagique de l’ensemble des données opérationnelles
Évitement de l’arrêt de chantier : assurer la chaîne d’approvisionnement d’un projet d’infrastructure
Type de mandat : Gestion de projets stratégiques
Secteur : Grand projet d’infrastructure, région éloignée
- 0 jour d’arrêt imputable à un manque de matériaux
- Livraison en mode juste-à-temps sur toute la durée du projet
- Investissement de plusieurs dizaines de millions de dollars sécurisées
Sécurisons la relève : réduire le roulement des jeunes professionnels à l’échelle nationale
Type de mandat : Structuration d’une entreprise en croissance
Secteur : Opérations canadiennes d’une grande organisation
- +10 à 15 % d’engagement chez les 25-35 ans
- 5 Hubs stratégiques déployés à l’échelle nationale
- Écosystème étendu à l’international (Europe, Asie) en cours de mandat
*Ce mandat a été réalisé à grande échelle, mais la méthode appliquée est la même que celle que nous utilisons avec des PME en croissance : cerner ce qui bloque, structurer un plan simple, et le livrer.
Livraison en 3 mois ce qui stagnait depuis 2 ans : de l’inbox à l’intranet
Type de mandat : Implantation de systèmes et logiciels
Secteur : PME, communication interne
- 3 mois de la mise en chantier à la livraison
- 2 ans de stagnation avant notre intervention
- Charge de questions récurrentes allégée durablement
Retour sur investissement post-fusion : diagnostiquer une intégration inachevée
Type de mandat : Fusion ou acquisition (M&A)
Secteur : Organisation post-transaction, plusieurs filiales
- 6 familles de défis documentées
- L’intégration est en cause dans plus de 80 % des fusions qui échouent à livrer la valeur attendue
- Feuille de route livrée à la direction avec recommandations priorisées
QUESTIONS FRÉQUENTES
Ce que l’on nous demande souvent
Faut-il suivre les trois étapes à chaque fois?
Pas nécessairement. Si vous avez déjà réalisé votre diagnostic et que vous savez exactement ce que vous souhaitez régler, nous pouvons entrer directement à l’étape Livrer. Nous nous adaptons à votre situation.
Travaillez-vous à distance ou en présentiel?
Les deux. Comprendre votre réalité ne peut se faire uniquement par appel.
Combien de temps dure un mandat typique?
Cela varie selon la portée : un diagnostic peut prendre de deux à quatre semaines, une implantation complète de trois à six mois. Nous définissons une durée réaliste au départ et nous nous y tenons.
Notre situation ne correspond à aucun des mandats énumérés. Pouvez-vous tout de même nous aider?
Probablement. Contactez-nous et décrivez-nous votre situation. Si nous ne sommes pas la bonne ressource, nous vous le dirons honnêtement.
Vous avez besoin d’une approche adaptée à votre situation?
Parlez-nous-en. La première rencontre est gratuite, sans obligation.
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